Недавно проектом HeadHunter «Банк данных заработных плат» было проведено исследование, посвященное сокращению персонала на рабочих местах в текущем году.
Его целью было получить информацию относительно суммы, которую рассчитывает сэкономить менеджмент, а также узнать, по каким статьям будут производиться сокращения. Всего в опросе участвовало 514 различных компаний, предоставляющих вакансии для населения. Опрос начался 25 января и длился до 12 февраля 2016 года.
Как показали результаты, более 54% работодателей заявляют о том, что 2016 год будет сложнее предыдущего, плохие настроения преобладают в компаниях, которые включают в себя от 500 до 100 человек, 63% из них уверены в том, что в текущем году возникнет много трудностей.
Если рассматривать сферы деятельности компаний, то рассматриваемый показатель самый большой у тех, кто занимается добычей и переработкой полезных ископаемых, он составляет 76%, далее идет медиабизнес – 64% и сфера строительства – 62%.
Работодатели планируют экономию используемых средств от 5% до 15% с использованием следующих мер: сокращение штата, урезание соцпакета и сокращение заработной платы.
Гордейко Сергей Геннадьевич (Руководитель аналитического центра, ООО "Русипотека")
На официальный уровень безработицы такое сокращение повлияет незначительно. Редко сокращение производится с официальным сокращение штата и полноценной возможностью получение пособия. Указанная категория административных работников перераспределится в другие формы занятости.
