Совмещение ИП и основной работы
Люди всё чаще стали задумываться об открытии своего бизнеса, в связи с чем возникает вполне логичный вопрос, можно ли совмещать ИП и официальное место работы? Рассмотрим этот момент подробно в данной статье. Статья основана на материалах сайта https://stroyurist.ru/blog/kak-sovmestit-ip-s-osnovnoy-rabotoy/
Законодательное регулирование
Для начала следует понять насколько законно совмещение ИП и официального трудоустройства. Отталкиваясь от ТК РФ и ГК РФ можно сделать вывод, что в целом ограничения для этого отсутствуют, за исключением особых ситуаций.
Индивидуальный предприниматель должен быть:
Совершеннолетним;
Дееспособным;
Несовершеннолетним, но состоящим в браке. В данной ситуации должна быть проведена процедура эмансипации и соглашение обоих родителей или законных представителей;
Иностранцем с постоянной или временной регистрацией по месту жительства на территории Российской Федерации.
Все эти условия прописаны в статьях 18 и 23 Гражданского кодекса РФ.
Кому запрещено совмещать ИП и основную работу
На сегодняшний день запрещено оформлять ИП только муниципальным или государственным служащим. В данном случае начать предпринимательскую деятельность можно только после увольнения или ухода на пенсию. Также получить статус индивидуального предпринимателя не могут сотрудники силовых структур, включая полицию.
Минусы совмещения для официальных работодателей
Стоит ли работодателям переживать по поводу оформления ИП? Стоит отметить сразу, что это никак не отразится на работе, так как никто не обязан сообщать своим работодателям об оформлении ИП, соответственно, узнать об этом он может только непосредственно от своего сотрудника.
Согласно ГК РФ каждый человек имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, а работодатель не имеет права ограничивать в этом. В трудовой книжке находятся сведения только о деятельности по найму. Данные об ИП указываются в ЕГРИП. У этих документов не может быть никаких пересечений. Реестр может предоставить информацию только в том случае, если будет запрос.
Плюсы и минусы совмещения
Совмещение ИП и работы по найму имеет целый ряд преимуществ, таких как:
Собственный бизнес способствует повышению профессиональных качеств и управленческих навыков;
Своё дело нередко приносит неплохие доходы;
Свой бизнес даёт возможность побыть на месте руководителя, а это значит, что сотрудник будет понимать его мотивы гораздо лучше;
Скорее всего, придётся столкнуться с наймом сотрудников, что поможет лучше разбираться в людях;
Успех зависит только от вас.
Но, следует учесть, что также есть и минусы. К ним относятся:
Временные и денежные затраты;
Придётся «разрываться» между работой и собственным бизнесом;
Есть риск финансовых потерь;
Необходимость самостоятельно вести бухучёт, либо придётся нанимать специалиста.
Как легко открыть ИП
Открыть ИП можно как самостоятельно, так и при помощи специальных организаций, которые помогут сэкономить время и нервы.
В их слуги входит:
Консультация специалиста;
Подбор кода ОКВЭД;
Подготовка всех необходимой документации;
Открытие расчётного счёта;
Работа с нотариусом;
Установка необходимых подписей и печати (при необходимости).
Потребуется только посетить офис, и представить необходимые документы.
Для того чтобы открыть ИП самостоятельно понадобится:
Паспорт;
Квитанция об оплате госпошлины;
Заявление по форме Р21001;
СНИЛС.
Законодательное регулирование
Для начала следует понять насколько законно совмещение ИП и официального трудоустройства. Отталкиваясь от ТК РФ и ГК РФ можно сделать вывод, что в целом ограничения для этого отсутствуют, за исключением особых ситуаций.
Индивидуальный предприниматель должен быть:
Совершеннолетним;
Дееспособным;
Несовершеннолетним, но состоящим в браке. В данной ситуации должна быть проведена процедура эмансипации и соглашение обоих родителей или законных представителей;
Иностранцем с постоянной или временной регистрацией по месту жительства на территории Российской Федерации.
Все эти условия прописаны в статьях 18 и 23 Гражданского кодекса РФ.
Кому запрещено совмещать ИП и основную работу
На сегодняшний день запрещено оформлять ИП только муниципальным или государственным служащим. В данном случае начать предпринимательскую деятельность можно только после увольнения или ухода на пенсию. Также получить статус индивидуального предпринимателя не могут сотрудники силовых структур, включая полицию.
Минусы совмещения для официальных работодателей
Стоит ли работодателям переживать по поводу оформления ИП? Стоит отметить сразу, что это никак не отразится на работе, так как никто не обязан сообщать своим работодателям об оформлении ИП, соответственно, узнать об этом он может только непосредственно от своего сотрудника.
Согласно ГК РФ каждый человек имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность, а работодатель не имеет права ограничивать в этом. В трудовой книжке находятся сведения только о деятельности по найму. Данные об ИП указываются в ЕГРИП. У этих документов не может быть никаких пересечений. Реестр может предоставить информацию только в том случае, если будет запрос.
Плюсы и минусы совмещения
Совмещение ИП и работы по найму имеет целый ряд преимуществ, таких как:
Собственный бизнес способствует повышению профессиональных качеств и управленческих навыков;
Своё дело нередко приносит неплохие доходы;
Свой бизнес даёт возможность побыть на месте руководителя, а это значит, что сотрудник будет понимать его мотивы гораздо лучше;
Скорее всего, придётся столкнуться с наймом сотрудников, что поможет лучше разбираться в людях;
Успех зависит только от вас.
Но, следует учесть, что также есть и минусы. К ним относятся:
Временные и денежные затраты;
Придётся «разрываться» между работой и собственным бизнесом;
Есть риск финансовых потерь;
Необходимость самостоятельно вести бухучёт, либо придётся нанимать специалиста.
Как легко открыть ИП
Открыть ИП можно как самостоятельно, так и при помощи специальных организаций, которые помогут сэкономить время и нервы.
В их слуги входит:
Консультация специалиста;
Подбор кода ОКВЭД;
Подготовка всех необходимой документации;
Открытие расчётного счёта;
Работа с нотариусом;
Установка необходимых подписей и печати (при необходимости).
Потребуется только посетить офис, и представить необходимые документы.
Для того чтобы открыть ИП самостоятельно понадобится:
Паспорт;
Квитанция об оплате госпошлины;
Заявление по форме Р21001;
СНИЛС.
